Suporte completo à legislação trabalhista.
  • Elaboração da folha de pagamento mensal com base na CLT e convenções coletivas;
  • Registro de Pessoal: admissão do empregado e registro em livro ou ficha eletrônica, elaboração do contrato de trabalho, análise da documentação obrigatória para admissão e segurança da empresa;
  • Rescisões: aviso prévio, confecção da rescisão, GRRF e acompanhamento ao Sindicato ou Ministério do Trabalho;
  • Coordenação e controle das rotinas trabalhistas e obrigações legais: CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, GPS – Guia da Previdência Social, GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social, SEFIP – Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social, Contribuição Sindical patronal e dos empregados, Contribuição Confederativa, DARF de IRRF, RAIS e outras obrigações;
  • Férias: controle e acompanhamento do relatório, aviso e recibo de férias.
  • Acompanhamento dos reajustes salariais, de acordo com os dissídios da classe, baseado nas informações prestadas pelas empresas;
  • Recolhimento das Contribuições Previdenciárias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, decorrentes dos contratos de trabalhos, quando aplicável;
  • Elaboração das guias de recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte – IRRF sobre salários, quando aplicável.
  • judiciais para subsidiar peças de defesa.